【雄松華章訊】今年受疫情影響，北大匯豐MBA提前面試采用了“視頻面試”的形式，面試流程分為：

1、自我介紹；2、抽題作答；3、自由問答。

其中抽題作答是從200多道題中隨機抽取1道進行作答。

自我介紹和自由問答都是基于個人背景和經歷進行闡述的，基本上是千人千面，問題比較個性化和針對性，重復提問的可能性比較少，只有抽題作答環節是統一題庫抽題的，因此，不排除會抽到同樣的問題作答。雄松華章會搜集每一位參加北大匯豐MBA提前面試的考生遇到的考題，并邀請華章資深面試輔導老師給予分析指導。此類開放型主觀題并無標準答案，主要考察學生的視野和格局，考察學生的洞察能力和思考分析能力，指導內容僅供參考，同時，歡迎各位考生私聊華章君，為您提供專業解讀。

（以下內容為雄松華章獨家解析，未經許可，禁止轉載！）

北大匯豐2021MBA面試真題1：

你認為職業經理人與企業家的區別是什么？

【華章君解析】：在現代企業中企業家大體分為二類，一類是企業所有者，作為所有者他們仍從事企業的經營管理工作；另一類是受雇于所有者的職業企業家。在更多的情況下，企業家只指第一種類型，而把第二種類型稱作職業經理人。通過對兩者不同認識的提問，可以考察考生的視野、知識寬度和目前職業的高度。這兩者之間有什么不同，認為可以從如下幾個方面去分析：

1、視野與格局的角度。職業經理人會把更多的時間或者關注點放在企業的經營與內部管理上，包括現狀的維持與改善，戰略的執行與調適等，推動企業的發展。企業家會把更多的精力放在公司的對外發展以及戰略層面，企業家所經營的企業一般是有相當規模、成果或者行業知名度的企業。

2、社會責任的角度。從社會責任的角度來說職業經理人更加關注自身企業員工與客戶的權益與利益。企業家會更有情懷更多的去考慮行業的狀態以及社會的利益，比如災難捐贈或者發起成立慈善基金等。

3、資源整合方面。在資源整合方面企業家更多的是大幅度的，比如吸引企業核心股東或者關鍵人才，引入重大投資，整合政府關系、改變行業格局、突破企業經營瓶頸等方面要更有作為。

4、企業發展軌跡。從企業的發展軌跡來說職業經理人一般指在企業發展的某個階段對企業進行了推動，這個階段還應該從有一定發展規模了的時候開始的，絕大部分小規模的企業是請不好職業經理人的。而企業家會長期帶領企業突破，成為明顯地推動了企業的成長或者使之成為有影響力的企業，甚至很多企業家是從創業階段就開始的。

北大匯豐2021MBA面試真題2：

你是如何看到零工經濟的，如何解決零工經濟存在的問題

【華章君解析】：零工經濟是指未簽署合同沒有固定的公司雇傭關系的自由職業者，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方所產生價值構成的經濟領域。零工經濟是有存在必要的，零工經濟解決的需求是極大量存在的，很好地服務了社會和客戶需求，這些需求因為零散、具有偶發性和不確定性，如何連接需求方和服務方、如何確保服務方服務訂單的持續性、勞動用工的穩定和社會保障成為零工經濟發展的主要問題。

首先，現代零工經濟通過互聯網平臺去尋找需求方能極大的增加信任度，用需雙方有效對接，零工需求暴增，也使得服務方的用工持續和穩定性問題得到了很大的解決，創造了更多的價值，所以，互聯網性質的平臺極大地促進了零工經濟的發展。

其次，現在零工經濟存在的問題就是勞動保障的問題。互聯網平臺公司的發展，現在已經具備了相當強的實力，這些企業可以更廣泛地與自由職業者簽訂勞動合同、并為他們購買保險等，提高他們的用工保障。

最后，零工經濟的從業人員很多都是社會底層人士，需求廣泛地理解、善待與認可，這也需要社會對臨工經濟更多關心、支持，政府也可以更多的立法去考慮與保障零工經濟，為從業人員提供法律援助保障他們的利益。