【雄松華章訊】一、MPA的起源

首先MPA名為公共管理碩士，起源于第二次世界大戰后各種棘手的社會問題與日俱增，對政府官員及公共機構的管理人員的專業素質帶來了極大的挑戰，美國便最早的建立起了面向公共管理人才的教育—MPA。

MPA總體上以招收政府部門及非政府部門的在職人員為主，畢業生主要流向依然是政府部門及非政府的民間公共服務機構從事管理工作。

二、公務員選擇MPA和MBA的利弊

首先我們要明確兩者培養能力側重不同：

1、MPA—社會問題催生的學位

公共機構人員需要更多地學習現代管理知識、市場經濟理論、政策分析方法、經濟管理知識、法學理論和相關的實用性專業知識與技能，提高科學決策能力、綜合分析能力、組織協調能力等等。

對于公務員，MPA利弊如下：

1、能夠獲得雙證碩士學位　

2、培養方向對口，精力花費少

3、結交同行人脈

4、該證書僅適用于公共機構、事業單位、部分國企，轉型概率小　

2、MBA—市場經濟的產物

而MBA是市場經濟的產物，培養的是高質量、處于領導地位的職業工商管理人才,使他們掌握生產、財務、金融、營銷、經濟法規、國際商務等多學科知識和管理技能,有戰略規劃的眼光和敏銳洞察力， 課程內容涉及管理、經濟學、金融、財務、法律等，主要招收成員為企業管理人員。

對于公務員，MBA利弊：

1、能夠獲得雙證碩士學位

2、對經濟有更加深入、全方面的了解

3、該證書各行業皆適用

4、結交商界人脈，為自己轉型鋪路

5、學費貴，能結交到同行較少

6、報考壓力大，競爭激烈

綜合起來，如果你打算就在政府機構里工作，推薦MPA；如果你想離開體制，事業轉型，建議名校MBA。