【雄松華章訊】關(guān)于MBA面試流程形式——結(jié)構(gòu)化面試的解析：

結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。是根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的一種人才測評方法。

而所謂結(jié)構(gòu)化，則是包括以下三個(gè)方面的含義：

一、面試程序的結(jié)構(gòu)化：

在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官想要些什么、注意些什么、想要達(dá)到什么目的，事前都會相應(yīng)策劃。

二、面試試題的結(jié)構(gòu)化：

在面試過程中，主考官要考察同學(xué)們哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提出哪些問題，怎樣提，在面試前都會作那些準(zhǔn)備。

三、面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化：

從哪些角度來評判同學(xué)的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何評分等，在面試前都會有相應(yīng)規(guī)定。

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以上關(guān)于MBA面試流程形式——結(jié)構(gòu)化面試的解析希望對大家有所幫助。

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