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MBA面試|結構化面試解析
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【雄松華章訊】關于MBA面試流程形式——結構化面試的解析：
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。是根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的一種人才測評方法。
而所謂結構化，則是包括以下三個方面的含義：
一、面試程序的結構化：
在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官想要些什么、注意些什么、想要達到什么目的，事前都會相應策劃。
二、面試試題的結構化：
在面試過程中，主考官要考察同學們哪些方面的素質，圍繞這些考察角度主要提出哪些問題，怎樣提，在面試前都會作那些準備。
三、面試結果評判的結構化：
從哪些角度來評判同學的面試表現，等級如何區分，甚至如何評分等，在面試前都會有相應規定。
、以上關于MBA面試流程形式——結構化面試的解析希望對大家有所幫助。
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