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MBA申請(qǐng)的推薦信怎么寫?看這一篇就夠了!
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【雄松華章訊】MBA申請(qǐng)材料中,比較考驗(yàn)大家的除了申請(qǐng)短文以外,還有推薦信。7月22日,中大管院提面申請(qǐng)系統(tǒng)正式開放,要求考生提交兩封推薦信。那華章君今天就跟大家談?wù)勍扑]信~
一、推薦人怎么選?
考生可參考以下這4個(gè)原則來選擇適合自己的推薦人
1、選擇熟悉你的推薦人。
能夠?qū)δ愕膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行深入的分析,繼而提供有深度的推薦,比如大學(xué)里比較了解你的教授,在工作單位與你熟識(shí)的上司或是你參與的其他社會(huì)組織(如各種學(xué)術(shù)和社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人)都是理所當(dāng)然的最佳推薦人選擇。這些人不僅能從職業(yè)技能方面來評(píng)價(jià)你,還能描述你的為人。他們能提供你在技能、個(gè)性、成就等各個(gè)方面的例證,使你在錄取過程中加重成功的砝碼。
2、選擇可以提供互補(bǔ)視角的推薦人。
推薦人的推薦信之所以被院校重視,很大程度上是因?yàn)樵盒OM麖牟煌嵌葘徱暽暾?qǐng)人。多個(gè)來自不同領(lǐng)域的推薦人,對(duì)同一個(gè)考生的評(píng)價(jià)組合在一起,則能更加真實(shí)地將考生地信息呈現(xiàn)在商學(xué)院面前。所以,盡量避免統(tǒng)一類型的推薦人給你寫推薦信。
推薦人可參考:(有密切聯(lián)系的)
★ 在學(xué)校讀書時(shí)的老師
★ 單位同事或上司
★ 在某一個(gè)項(xiàng)目中曾擔(dān)任你領(lǐng)導(dǎo)的公司高級(jí)顧問
★ 一個(gè)看著你長(zhǎng)大的律師
3、選擇重視并贊同你攻讀MBA的推薦人
推薦人不必處處對(duì)考生青睞有加,但請(qǐng)一定要贊同考生攻讀MBA項(xiàng)目,否則就失去了“推薦”二字的本意。選擇真正支持你的人,才會(huì)愿意花時(shí)間和精力為你寫出一封好的推薦信。
4、避免選擇親屬或者家庭成員做推薦人
理由很簡(jiǎn)單,推薦人和考生的親屬關(guān)系會(huì)降低推薦信內(nèi)容的有效性和可信度,有的學(xué)校明確規(guī)定不能由家庭成員來寫推薦信。
二、推薦信內(nèi)容有哪些?
大部分MBA院校的推薦信內(nèi)容,采用了選擇題與問答題的形式。由學(xué)校給出問題,推薦人進(jìn)行回答即可,避免了推薦人跑題的尷尬。那么,一般都有哪些問題呢?
一、選擇題
對(duì)考生的領(lǐng)導(dǎo)潛力、責(zé)任心、思維決策能力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、影響力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、道德品行等一系列素質(zhì)與能力進(jìn)行打分。
選項(xiàng)一般有出眾(前5%)、優(yōu)秀(前10%)、良好(高于平均水平)、一般(平均水平)、欠佳(低于平均水平)。
二、問答題
1、與申請(qǐng)人的相識(shí)。題目遵循5W2H的分析方法。
2、對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)。這類題經(jīng)常讓推薦人比較申請(qǐng)人與其同級(jí)別的人。
3、申請(qǐng)人的優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)好說,缺點(diǎn)卻要仔細(xì)斟酌,千萬不能是原則性與專業(yè)性的缺點(diǎn)。
4、曾給申請(qǐng)人提出的建議。委婉地考驗(yàn)推薦人對(duì)申請(qǐng)人的熟悉程度。建議必須是有建設(shè)性的。
5、與院校MBA相關(guān)問題。申請(qǐng)人是否符合學(xué)校MBA的培養(yǎng)目標(biāo),申請(qǐng)人是否有能力完成MBA學(xué)業(yè),等等。
以上是比較常規(guī)的問題,只要申請(qǐng)人與推薦人仔細(xì)溝通斟酌,就能寫得不錯(cuò)。
中大管院推薦信模板(郵箱的形式)


三、請(qǐng)人寫推薦信的注意點(diǎn)有哪些?
請(qǐng)人寫推薦信,意味著占據(jù)了別人的時(shí)間與精力,來幫你向?qū)W校推薦。推薦人義務(wù)性地幫忙,申請(qǐng)人當(dāng)然要做好充分準(zhǔn)備,幫助推薦人更快速地寫完。華章君建議大家注意以下幾點(diǎn):
1、時(shí)間的問題
一定要給推薦人留有充足的時(shí)間來準(zhǔn)備推薦信(也避免萬一推薦人反悔了,你還有時(shí)間換一位推薦人)。如果考生希望推薦人寫出的推薦信有很高的含金量,那么盡量提前告知推薦人目標(biāo)院校的MBA特色及培養(yǎng)方向,這樣才能更有助于推薦人完成推薦信。
此外,注意提醒推薦人推薦信的截止日期及提交方式,以免錯(cuò)過申請(qǐng)批次。
2、溝通的問題
一定要讓推薦人了解自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推薦信中很多問題都和考生的職業(yè)規(guī)劃或者報(bào)考目的有關(guān),建議考生找機(jī)會(huì)和推薦人詳細(xì)溝通一下自己的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓推薦人對(duì)你的職業(yè)方向有更為清晰的了解。
3、推薦信的撰寫技巧
推薦信要以“例”服人。如果推薦信內(nèi)容空翻乏味且沒有實(shí)實(shí)在在的管理或者工作案例,會(huì)讓人懷疑沒有信服力,所以申請(qǐng)人可以幫助推薦人回憶一下成功的案例,讓他們把這些例子應(yīng)用到推薦信中并能夠給予正面的評(píng)價(jià)。
三大誤區(qū):
★ 忌炫耀頭銜
★ 表揚(yáng)要具體到事件
★ 不要自己代寫(可自己寫初稿,推薦人修改)
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