考生可參考以下這4個原則來選擇適合自己的推薦人

1、選擇熟悉你的推薦人。

能夠對你的優點、缺點進行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，比如大學里比較了解你的教授，在工作單位與你熟識的上司或是你參與的其他社會組織（如各種學術和社會團體的負責人）都是理所當然的最佳推薦人選擇。這些人不僅能從職業技能方面來評價你，還能描述你的為人。他們能提供你在技能、個性、成就等各個方面的例證，使你在錄取過程中加重成功的砝碼。

2、選擇可以提供互補視角的推薦人。

推薦人的推薦信之所以被院校重視，很大程度上是因為院校希望從不同角度審視申請人。多個來自不同領域的推薦人，對同一個考生的評價組合在一起，則能更加真實地將考生地信息呈現在商學院面前。所以，盡量避免統一類型的推薦人給你寫推薦信。

推薦人可參考：（有密切聯系的）

★ 在學校讀書時的老師

★ 單位同事或上司

★ 在某一個項目中曾擔任你領導的公司高級顧問

★ 一個看著你長大的律師

3、選擇重視并贊同你攻讀MBA的推薦人

推薦人不必處處對考生青睞有加，但請一定要贊同考生攻讀MBA項目，否則就失去了“推薦”二字的本意。選擇真正支持你的人，才會愿意花時間和精力為你寫出一封好的推薦信。

4、避免選擇親屬或者家庭成員做推薦人

理由很簡單，推薦人和考生的親屬關系會降低推薦信內容的有效性和可信度，有的學校明確規定不能由家庭成員來寫推薦信。

大部分MBA院校的推薦信內容，采用了選擇題與問答題的形式。由學校給出問題，推薦人進行回答即可，避免了推薦人跑題的尷尬。那么，一般都有哪些問題呢？

一、選擇題

對考生的領導潛力、責任心、思維決策能力、團隊合作、溝通能力、影響力、學習能力、創新能力、道德品行等一系列素質與能力進行打分。

選項一般有出眾（前5%）、優秀（前10%）、良好（高于平均水平）、一般（平均水平）、欠佳（低于平均水平）。

二、問答題

1、與申請人的相識。題目遵循5W2H的分析方法。

2、對申請人的評價。這類題經常讓推薦人比較申請人與其同級別的人。

3、申請人的優缺點。優點好說，缺點卻要仔細斟酌，千萬不能是原則性與專業性的缺點。

4、曾給申請人提出的建議。委婉地考驗推薦人對申請人的熟悉程度。建議必須是有建設性的。

5、與院校MBA相關問題。申請人是否符合學校MBA的培養目標，申請人是否有能力完成MBA學業，等等。

以上是比較常規的問題，只要申請人與推薦人仔細溝通斟酌，就能寫得不錯。

中大管院推薦信模板（郵箱的形式）

請人寫推薦信，意味著占據了別人的時間與精力，來幫你向學校推薦。推薦人義務性地幫忙，申請人當然要做好充分準備，幫助推薦人更快速地寫完。華章君建議大家注意以下幾點：

1、時間的問題

一定要給推薦人留有充足的時間來準備推薦信（也避免萬一推薦人反悔了，你還有時間換一位推薦人）。如果考生希望推薦人寫出的推薦信有很高的含金量，那么盡量提前告知推薦人目標院校的MBA特色及培養方向，這樣才能更有助于推薦人完成推薦信。

此外，注意提醒推薦人推薦信的截止日期及提交方式，以免錯過申請批次。

2、溝通的問題

一定要讓推薦人了解自己的職業發展規劃。推薦信中很多問題都和考生的職業規劃或者報考目的有關，建議考生找機會和推薦人詳細溝通一下自己的未來職業發展規劃，讓推薦人對你的職業方向有更為清晰的了解。

3、推薦信的撰寫技巧

推薦信要以“例”服人。如果推薦信內容空翻乏味且沒有實實在在的管理或者工作案例，會讓人懷疑沒有信服力，所以申請人可以幫助推薦人回憶一下成功的案例，讓他們把這些例子應用到推薦信中并能夠給予正面的評價。

三大誤區：

★ 忌炫耀頭銜

★ 表揚要具體到事件

★ 不要自己代寫（可自己寫初稿，推薦人修改）