考生可參考以下這4個(gè)原則來選擇適合自己的推薦人

1、選擇熟悉你的推薦人。

能夠?qū)δ愕膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，比如大學(xué)里比較了解你的教授，在工作單位與你熟識(shí)的上司或是你參與的其他社會(huì)組織（如各種學(xué)術(shù)和社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人）都是理所當(dāng)然的最佳推薦人選擇。這些人不僅能從職業(yè)技能方面來評(píng)價(jià)你，還能描述你的為人。他們能提供你在技能、個(gè)性、成就等各個(gè)方面的例證，使你在錄取過程中加重成功的砝碼。

2、選擇可以提供互補(bǔ)視角的推薦人。

推薦人的推薦信之所以被院校重視，很大程度上是因?yàn)樵盒ＯＭ麖牟煌嵌葘徱暽暾?qǐng)人。多個(gè)來自不同領(lǐng)域的推薦人，對(duì)同一個(gè)考生的評(píng)價(jià)組合在一起，則能更加真實(shí)地將考生地信息呈現(xiàn)在商學(xué)院面前。所以，盡量避免統(tǒng)一類型的推薦人給你寫推薦信。

推薦人可參考：（有密切聯(lián)系的）

★ 在學(xué)校讀書時(shí)的老師

★ 單位同事或上司

★ 在某一個(gè)項(xiàng)目中曾擔(dān)任你領(lǐng)導(dǎo)的公司高級(jí)顧問

★ 一個(gè)看著你長(zhǎng)大的律師

3、選擇重視并贊同你攻讀MBA的推薦人

推薦人不必處處對(duì)考生青睞有加，但請(qǐng)一定要贊同考生攻讀MBA項(xiàng)目，否則就失去了“推薦”二字的本意。選擇真正支持你的人，才會(huì)愿意花時(shí)間和精力為你寫出一封好的推薦信。

4、避免選擇親屬或者家庭成員做推薦人

理由很簡(jiǎn)單，推薦人和考生的親屬關(guān)系會(huì)降低推薦信內(nèi)容的有效性和可信度，有的學(xué)校明確規(guī)定不能由家庭成員來寫推薦信。

大部分MBA院校的推薦信內(nèi)容，采用了選擇題與問答題的形式。由學(xué)校給出問題，推薦人進(jìn)行回答即可，避免了推薦人跑題的尷尬。那么，一般都有哪些問題呢？

一、選擇題

對(duì)考生的領(lǐng)導(dǎo)潛力、責(zé)任心、思維決策能力、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、影響力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、道德品行等一系列素質(zhì)與能力進(jìn)行打分。

選項(xiàng)一般有出眾（前5%）、優(yōu)秀（前10%）、良好（高于平均水平）、一般（平均水平）、欠佳（低于平均水平）。

二、問答題

1、與申請(qǐng)人的相識(shí)。題目遵循5W2H的分析方法。

2、對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)。這類題經(jīng)常讓推薦人比較申請(qǐng)人與其同級(jí)別的人。

3、申請(qǐng)人的優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)好說，缺點(diǎn)卻要仔細(xì)斟酌，千萬不能是原則性與專業(yè)性的缺點(diǎn)。

4、曾給申請(qǐng)人提出的建議。委婉地考驗(yàn)推薦人對(duì)申請(qǐng)人的熟悉程度。建議必須是有建設(shè)性的。

5、與院校MBA相關(guān)問題。申請(qǐng)人是否符合學(xué)校MBA的培養(yǎng)目標(biāo)，申請(qǐng)人是否有能力完成MBA學(xué)業(yè)，等等。

以上是比較常規(guī)的問題，只要申請(qǐng)人與推薦人仔細(xì)溝通斟酌，就能寫得不錯(cuò)。

中大管院推薦信模板（郵箱的形式）

請(qǐng)人寫推薦信，意味著占據(jù)了別人的時(shí)間與精力，來幫你向?qū)W校推薦。推薦人義務(wù)性地幫忙，申請(qǐng)人當(dāng)然要做好充分準(zhǔn)備，幫助推薦人更快速地寫完。華章君建議大家注意以下幾點(diǎn)：

1、時(shí)間的問題

一定要給推薦人留有充足的時(shí)間來準(zhǔn)備推薦信（也避免萬一推薦人反悔了，你還有時(shí)間換一位推薦人）。如果考生希望推薦人寫出的推薦信有很高的含金量，那么盡量提前告知推薦人目標(biāo)院校的MBA特色及培養(yǎng)方向，這樣才能更有助于推薦人完成推薦信。

此外，注意提醒推薦人推薦信的截止日期及提交方式，以免錯(cuò)過申請(qǐng)批次。

2、溝通的問題

一定要讓推薦人了解自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推薦信中很多問題都和考生的職業(yè)規(guī)劃或者報(bào)考目的有關(guān)，建議考生找機(jī)會(huì)和推薦人詳細(xì)溝通一下自己的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓推薦人對(duì)你的職業(yè)方向有更為清晰的了解。

3、推薦信的撰寫技巧

推薦信要以“例”服人。如果推薦信內(nèi)容空翻乏味且沒有實(shí)實(shí)在在的管理或者工作案例，會(huì)讓人懷疑沒有信服力，所以申請(qǐng)人可以幫助推薦人回憶一下成功的案例，讓他們把這些例子應(yīng)用到推薦信中并能夠給予正面的評(píng)價(jià)。

三大誤區(qū)：

★ 忌炫耀頭銜

★ 表揚(yáng)要具體到事件

★ 不要自己代寫（可自己寫初稿，推薦人修改）