【雄松華章訊】關(guān)于“讀完MBA能不能漲薪”這個(gè)話題，相信大家都挺關(guān)注的，但是客觀來說，讀完MBA不一定能漲薪，這取決于你怎么讀MBA。

我身邊的學(xué)員有畢業(yè)后提升50%－100%的，甚至有些優(yōu)秀的同學(xué)可以達(dá)到230%的增長，但我也看到過“男子20萬讀完MBA街頭賣冰棍。”的新聞。

不得不承認(rèn)，MBA是一些高級(jí)崗位的敲門磚，讓HR在篩選簡歷的時(shí)候多注意一眼。但最終，肚子里的干貨有多少，才是公司愿意付出多少真金白銀的依據(jù)。

MBA是錦上添花的標(biāo)簽，但通過MBA學(xué)到的實(shí)戰(zhàn)技能、積累的人脈、創(chuàng)造的資源等，才是真正漲薪的實(shí)力，將實(shí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，然后才會(huì)得到高薪。

在我們擺正這個(gè)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)后，我覺得我們應(yīng)該將“讀完MBA到底能不能張迪”變更為“讀完MBA到底能不能幫你漲薪”

要得出客觀的結(jié)論，首先我們要明確MBA對(duì)于工資漲幅這件事的影響因素諸多，如就業(yè)市場因素、MBA院校知名度、行業(yè)職務(wù)、個(gè)人能力、國外發(fā)展影響。我們一一來看下

一、商學(xué)院知名度

說起xx公司只要985、211學(xué)歷的，xx崗位只要研究生的，就有千千萬萬的人站出來聲討招聘公司，雖然以學(xué)歷定人才的說法有點(diǎn)俗氣，但是我們不能不接受這股以偏概全但又無力改變的“不正之風(fēng)”。

先來看個(gè)報(bào)道：上市公司老總多出自985！

據(jù)《國際金融報(bào)》2016年統(tǒng)計(jì)，500位年薪百萬以上的A股董事長中，總計(jì)63%為211、985院校高學(xué)歷出身。

北京大學(xué)培養(yǎng)的百萬年薪的A股高管共計(jì)18位，富豪數(shù)量為全國高校之首，清華大學(xué)和浙江大學(xué)則以12位的高管數(shù)量排緊隨其后，而在平均薪酬來看，中南大學(xué)以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領(lǐng)先。

即使作為特殊的管理學(xué)士學(xué)位，MBA商學(xué)院也逃不出職場中名校的怪圈，MBA起碼讀的是個(gè)圈子。

在291個(gè)有效數(shù)據(jù)當(dāng)中，共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學(xué)院。其中，就有6位集中于長江商學(xué)院，占據(jù)全部比重的23%。

據(jù)數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國MBA學(xué)生畢業(yè)后有6.6%的人年薪在100萬以上，23.1%的人年薪50萬—100萬，35.5%的人年薪在30萬到50萬。

好的MBA項(xiàng)目確實(shí)能幫你翻倍漲薪！

過去5年中歐MBA畢業(yè)生平均薪資在40萬-47萬元區(qū)間，2017年中歐商學(xué)院的數(shù)據(jù)顯示畢業(yè)生源年收入分布為:年薪資中位數(shù)為45.7萬，其中超過60%畢業(yè)生年薪在30萬到60萬之間，較MBA入學(xué)前平均增長108.7%。

北大光華學(xué)院MBA2018年畢業(yè)生就業(yè)概況中，其中24.2%的用戶年薪是超過50w，38.9%的用戶年薪在30-50w之間。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理商學(xué)院MBA2016年就業(yè)報(bào)告中，雖僅單獨(dú)列出了MIT項(xiàng)目的薪資信息，但也不難看出，MBA畢業(yè)生薪資水平較高，平均年薪為42.79萬元，最高年薪高達(dá)120萬。

2016 年FT公布的最新數(shù)據(jù)顯示，上海交大安泰MBA學(xué)生畢業(yè)后3年平均年薪達(dá)到74.6萬人民幣。復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目在學(xué)生薪酬增長率排名全球第二、亞洲第一。

中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目則是排名最高的新上榜MBA，該項(xiàng)目2012級(jí)學(xué)員畢業(yè)3年后的年薪平均達(dá)到9.4萬美元，比參加MBA課程之前提高168%。

中財(cái)MBA與入學(xué)前相比，整體年薪層次普遍提高，增幅顯著，平均年薪30.36萬元，比入學(xué)時(shí)提高了57.55%；最高年薪220萬元。

中大管院2017年的全日制項(xiàng)目的就業(yè)報(bào)告中，可以明顯地看出，其學(xué)員在畢業(yè)后，薪資水平有明顯的上漲幅度。畢業(yè)后，在不計(jì)入股權(quán)、分紅等激勵(lì)的情況下，高收入段水平學(xué)員有了明顯的增幅。

華南理工大MBA發(fā)布的2018年畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告中也可以看出其年薪的漲幅：高收入學(xué)員占比明顯上升。40萬以上年薪的學(xué)員明顯增加，占總?cè)藬?shù)的17%；15萬以下年薪的學(xué)員占比明顯減少。

同樣地，在薪資上漲的同時(shí)，各個(gè)院校的職能數(shù)據(jù)也展示，畢業(yè)前后，高層次管理人員占比明顯增加，升職概率達(dá)到72%-84%不等。看的出來，不錯(cuò)一點(diǎn)的學(xué)校，對(duì)升職加薪的提升幫助都不小。當(dāng)然，還有以下幾種影響因素。

二、行業(yè)職務(wù)需求

以中歐國際商學(xué)院2016年就業(yè)情況為例，可見行業(yè)間的年薪仍有出入。其中年薪中位數(shù)前5名分別為房地產(chǎn)（1000000）、咨詢（590250）、零售（500000）、制造業(yè)（500000）、媒體娛樂（500000）。

具體職務(wù)也會(huì)有所影響，年薪中位數(shù)前5名分別為人力資源（650000）、咨詢（537800）、綜合管理（470000）、營銷/銷售（462000）、運(yùn)營/物資（450000）

三、就業(yè)市場因素

對(duì)于就業(yè)市場需求這里，從2015年開始，部分行業(yè)對(duì)MBA商學(xué)院畢業(yè)生需求上漲，比如：從事醫(yī)療保健和產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)對(duì)管理學(xué)畢業(yè)生需求增加、咨詢行業(yè)和產(chǎn)品服務(wù)業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)畢業(yè)生需求增加。

就業(yè)市場的需求直接帶動(dòng)企業(yè)對(duì)MBA畢業(yè)生薪資水平的提高。

據(jù)調(diào)查顯示，超過3/4的企業(yè)表示，今年將提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)給達(dá)到畢業(yè)水平的商學(xué)院學(xué)生，其中MBA學(xué)生和非MBA商科專業(yè)學(xué)生獲得允諾的比例分別為67%和23%。相對(duì)而言，MBA學(xué)生在醫(yī)療保健、技術(shù)、制造業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)尤其多。著眼于全球，超過一半的企業(yè)計(jì)劃提升MBA畢業(yè)生起薪。

四、國內(nèi)外發(fā)展

另外，就是國際間的待遇問題，在國外TOP商學(xué)院，其中國畢業(yè)生在歐美工資漲幅最高可達(dá)151%，年薪按照行業(yè)不同，可達(dá)70—100萬。另外，在國外企業(yè)中，MBA畢業(yè)生紅利漲幅可達(dá)12.9%。

此外，關(guān)于全球金融行業(yè)MBA商學(xué)院排名及年薪漲幅可詳見下表。

總得來說，各渠道數(shù)據(jù)顯示，MBA對(duì)工資有很大的提高，當(dāng)然其中的名校影響因素不容忽視，當(dāng)然，好的院校，申請(qǐng)難度也更高。

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