中山大學管理學院和嶺南學院MBA2019年提前面試已經在8月份展開，首先華章君在這里強調下，嶺南學院刷申請材料刷的非常厲害，大約刷掉2/3，所以不建議非重點本科學歷者申請。以下是兩個學院往年的面試真題整理，希望可以幫助大家充分準備提前面試和申請材料。

中山嶺南學院MBA面試

面試形式：個人綜合面試（1V5），每名考生單獨進行面試，考官將根據考生提供的個人簡歷等資料作為基礎進行提問，考生需如實作答。面試時間約20分鐘。面試語言為中文。面試官由院校老師、企業高管及外聘的職業經理人等5位老師組成。

面試流程：到達簽到后，按照順序抽簽，進入對應教室進行面試，主要圍繞個人簡歷，包括學生的職業生涯、職場相關的開放性問題，如最有成就、失敗的事情，自我評價、優缺點、時政、熱點、行業問題......，部分同學會遇到壓力面試

面試真題分享：內含當年的熱點問題，大家可以多留意今年的熱點事件：可能被面試官問到的5個熱點事件盤點及押題。

【2019第一批提面真題】

房地產行業（管理）

1、怎么樣管理你的團隊？

2、怎樣評價你在公司的績效表現？打幾分？如果在其他開發商，你的表現能達到多少分水平？

行業（針對所在行業提問關行業問題）

1、你怎么看待房地產市場？目前房價是否過高？有無泡沫？

2、如果你為大灣區建言，粵港澳大灣區應該如何定位？（上一個問題有回答提到我們房價對比大灣區還有空間）

3、【行業熱點】怎樣評價碧桂園最近工程事件？

公司經營相關

1、如何達成全年銷售目標？

酒店管理行業

1、你說希望創建一個品牌，是個什么樣的品牌？
       2、基于你現在在甲方，你會給你的老東家（省廣）什么建議？
       3、你怎么看華帝這次世界杯的話題營銷？
       4、你覺得7天品牌可以成為一個IP嗎？是個什么樣的IP？
       5、你當時離開省廣是不是認為廣告行業沒什么前景了？

房地產公司項目管理（都是結合學生的簡歷和自我介紹去提問）

1，你怎么看碧桂園的未來領袖計劃？

2，你怎么管理你的團隊，是直接管嗎？

3，你怎么推動行業變革（自我介紹里面提了要能推動行業變革）

4，上一家公司離職的原因？

5，sap oracle 的區別（我從事sap）？

銀行
       1、說出自己的優勢，2、說出工作業績，3、說出職業發展規劃，4、現有的政策對銀行的影響

快速消費品，銷售崗位經理

問題1，你喜歡中國傳統文化，我們教授的確實西方管理知識，你覺得沖突嗎？

問題2，達能的收購與出售品牌對你有影響嗎？

問題3：你們公司的銷售組織架構為什么要每年變動？

問題4：用西方管理學工作中怎么應用的舉個實例

問題5：因為之前在分公司，后來調到總公司，老師問了我的職業發展歷程，沒問職業規劃

備注：教授抓漏洞的能力太強了，甚至他們故意挖坑，就說你這里有問題，問你怎么辦？要謹防教授故意施壓

未知行業

1、你們企業與同行業其他知名企業的區別？

2、為何客戶找你們而不找行業其他公司？

3、你為何沒有從事自己專業相關的工作？

4、你們公司除了做自己集團的業績，還有沒有其他客戶？

5、你當初對公司進行改革的壓力在哪？國企好混，你為何改革？

【2018第一批提面真題】

１、（學員身份：律師）——為什么讀MBA？互聯網+對你的行業有什么影響？個人的職業規劃，還會以嶺南學院為例直接問問題，例如有問到作為律師她，“嶺院嶺南可以注冊商標嗎？”

2、（學員身份：地產公司HRM）——四個問題，分別是，房地產行業的未來發展趨勢？關于HR的專業問題？詳細陳述個人的工作職責和細節。

3、（學員身份：體育用品經銷商-自主創業者）——問題的方面主要圍繞考生所處的行業，以及自主創業的想法和過程。面試時間超時。

4、（學員身份：酒店行業運營經理）——考官問到的都是關于行業的問題，例如對于酒店行業的看法和分析。

5、（學員身份：自主創業）——1、怎么平衡創業和讀書。2、公司主營業務及職務內容。3、為什么讀MBA。4、從小到大的經歷。5、創業股權構架、是否有融資。

6、（學員身份：國企中層管理）——1、跟總經理有什么共同點，跟他相比欠缺什么。2、管理團隊里有“老人”，如何處理。3、怎么做市場調研。4、在提出新的發展方向時，面對質疑怎么去爭取支持。

4、作為一個年輕人，在團隊管理中有沒有困難或者不順心的。

7、（學員身份：立白集團中層管理）——基本上都是問簡歷和行業問題，很多壓力測試題目，動不動否定質疑。

8、（學員身份：自主創業）——關于行業及創業發展的計劃，平衡讀書和工作。另外還有問到嶺院的“紅灰精神”

9、（學員身份：廣發銀行市場經理）——問銀行業產品問題，個人以后發展方向，還有為什么本科是音樂專業，選擇在銀行工作，為什么要健身等。

【其他提面真題】

1、銷售目標是依據什么制定的，這些指標對目標有什么影響因素？

2、如何評價MBA的國際化？

3、你認為理想的工作環境是怎樣的？

4、中國好聲音，非城勿擾為什么成功？

5、怎么看GREEDY IS GOOD（貪婪好嗎）？

6、對農夫山泉質量門事件怎么看？

7、關于人工管理？

8、馬云發郵件給全公司員工，說＂工齡1年以內的員工就不要給我發關于對公司戰略的建議＂。談談你的看法。

9、中國大媽和華爾街才子，最終誰會取勝？

10、是否贊同企業利益最大化高于社會責任？

11、你認為是客戶第一，還是員工第一?

12、你認為微信應該收費嗎?

13、創維老板說“在管理上需要傾聽不同的聲音”，怎么看

14、一個CEO賺了很多錢，給自己打分卻表示不幸福，你如何看待幸福指數？

15、關于中國城鎮化問題

16、企業最重要的三個東西是什么？有個董事長說是愿景，企業文化，策略，你怎么看？

17、你的企業戰略目標是什么？

18、你期望中的MBA教育是什么樣的

19、你認同“只獎勵成功，不獎勵失敗”嗎

20、誰動搖了百度地位

21、談談你對佳能自覺自發自治的“三自”理念的看法

22、你認為企業需要戰略嗎？

23、國家搞過6-7次房價調控，為什么房價沒有下降？

24、劉永好將自己的董事長職位傳給女兒，為什么給他女兒？對此如何看？

25、王老吉和加多寶，你支持哪一個？為什么？

26、如何看待家族企業的發展

中山管院MBA面試

面試形式：無領導小組討論+英語口語（抽題）+個人面試，按流程逐步進行，全程5個面試官。

面試流程及真題分享：

按通知時間到達管院，獲得隨機分配的號碼，包括小組號與個人號（例如B3，即B組的3號）。而后在休息室等候安排。

1、無領導小組面試，每10人一組，進面試室落座后拿到題目（商業案例材料+兩三個問題），在30分鐘（左右）內，展開討論，得出結論，并向一直在旁暗中觀察你們討論的面試官們進行匯報。

面試真題分享

（1）互聯網浪潮下隱私信息泄漏如何防范。影響？誰的責任？整改措施？背景材料是臉書。

（2）共享經濟火熱，分析共享經濟的現狀與未來

群面結束退場，1號、2號學生直接在面試室外等候個面（兩人一組，一同面試），其他人回到休息室。

2、英語口語為抽題回答，從2個信封中抽取一個，內含一個英語題目，工作人員會給紙筆和2分鐘（左右）時間準備，進面試室前要交回紙筆。

面試者輪流用英語對同一個題目作答，問題數量視英語能力而定。

面試真題分享

（1）理想的工作環境與工作單位

（2）地產開發商有無社會責任感

（3）太年輕的考生應不應選擇MBA

2019真題：你工作中面臨的挑戰是什么？你是怎么處理的？

你的未來目標規劃是什么？短期和長期是怎么規劃的？

你工作中面臨的挑戰是什么？你是怎么應對的？

3、個人面試，面試官進行提問，主要基于簡歷信息和個人經歷，會有行業問題和專業問題

面試真題分享

（1）水滸傳宋江/紅樓夢迎春的管理特質是什么

（2）如果你是CEO，簡述下你對公司未來發展的思考

（3）你們公司的競爭優勢是什么

（4）你對MBA課程里的哪一門最感興趣

（5）你是否介意為比你年齡小的人工作

（6）你是如何管理、對接你的上下層的

（7）你怎么看待滴滴的戰略布局

（8）現在的外企和你之前的國企單位有什么區別嘛？

（9）你最高級的職業目標是什么，你怎么實現？

（10）你喜歡看書嘛，看什么書，對工作有什么感悟，對哪一段印象最深

（11）談談一帶一路對你們行業的沖擊和機遇

（12）你怎么看待賈躍亭的汽車夢

（13）你的領導們都怎么評價你

（14）兩句話總結下你的工作經歷和感悟

（15）目前銀行零售資產的構成和風控手段