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新!中大管院+中大嶺南MBA面試真題匯總
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中山大學管理學院和嶺南學院MBA2019年提前面試已經(jīng)在8月份展開,首先華章君在這里強調下,嶺南學院刷申請材料刷的非常厲害,大約刷掉2/3,所以不建議非重點本科學歷者申請。以下是兩個學院往年的面試真題整理,希望可以幫助大家充分準備提前面試和申請材料。
面試形式:個人綜合面試(1V5),每名考生單獨進行面試,考官將根據(jù)考生提供的個人簡歷等資料作為基礎進行提問,考生需如實作答。面試時間約20分鐘。面試語言為中文。面試官由院校老師、企業(yè)高管及外聘的職業(yè)經(jīng)理人等5位老師組成。
面試流程:到達簽到后,按照順序抽簽,進入對應教室進行面試,主要圍繞個人簡歷,包括學生的職業(yè)生涯、職場相關的開放性問題,如最有成就、失敗的事情,自我評價、優(yōu)缺點、時政、熱點、行業(yè)問題......,部分同學會遇到壓力面試
面試真題分享:內含當年的熱點問題,大家可以多留意今年的熱點事件:可能被面試官問到的5個熱點事件盤點及押題。
【2019第一批提面真題】
房地產行業(yè)(管理)
1、怎么樣管理你的團隊?
2、怎樣評價你在公司的績效表現(xiàn)?打幾分?如果在其他開發(fā)商,你的表現(xiàn)能達到多少分水平?
行業(yè)(針對所在行業(yè)提問關行業(yè)問題)
1、你怎么看待房地產市場?目前房價是否過高?有無泡沫?
2、如果你為大灣區(qū)建言,粵港澳大灣區(qū)應該如何定位?(上一個問題有回答提到我們房價對比大灣區(qū)還有空間)
3、【行業(yè)熱點】怎樣評價碧桂園最近工程事件?
公司經(jīng)營相關
1、如何達成全年銷售目標?
酒店管理行業(yè)
1、你說希望創(chuàng)建一個品牌,是個什么樣的品牌?
2、基于你現(xiàn)在在甲方,你會給你的老東家(省廣)什么建議?
3、你怎么看華帝這次世界杯的話題營銷?
4、你覺得7天品牌可以成為一個IP嗎?是個什么樣的IP?
5、你當時離開省廣是不是認為廣告行業(yè)沒什么前景了?房地產公司項目管理(都是結合學生的簡歷和自我介紹去提問)
1,你怎么看碧桂園的未來領袖計劃?
2,你怎么管理你的團隊,是直接管嗎?
3,你怎么推動行業(yè)變革(自我介紹里面提了要能推動行業(yè)變革)
4,上一家公司離職的原因?
5,sap oracle 的區(qū)別(我從事sap)?
銀行
1、說出自己的優(yōu)勢,2、說出工作業(yè)績,3、說出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,4、現(xiàn)有的政策對銀行的影響快速消費品,銷售崗位經(jīng)理
問題1,你喜歡中國傳統(tǒng)文化,我們教授的確實西方管理知識,你覺得沖突嗎?
問題2,達能的收購與出售品牌對你有影響嗎?
問題3:你們公司的銷售組織架構為什么要每年變動?
問題4:用西方管理學工作中怎么應用的舉個實例
問題5:因為之前在分公司,后來調到總公司,老師問了我的職業(yè)發(fā)展歷程,沒問職業(yè)規(guī)劃
備注:教授抓漏洞的能力太強了,甚至他們故意挖坑,就說你這里有問題,問你怎么辦?要謹防教授故意施壓
未知行業(yè)
1、你們企業(yè)與同行業(yè)其他知名企業(yè)的區(qū)別?
2、為何客戶找你們而不找行業(yè)其他公司?
3、你為何沒有從事自己專業(yè)相關的工作?
4、你們公司除了做自己集團的業(yè)績,還有沒有其他客戶?
5、你當初對公司進行改革的壓力在哪?國企好混,你為何改革?
【2018第一批提面真題】
1、(學員身份:律師)——為什么讀MBA?互聯(lián)網(wǎng)+對你的行業(yè)有什么影響?個人的職業(yè)規(guī)劃,還會以嶺南學院為例直接問問題,例如有問到作為律師她,“嶺院嶺南可以注冊商標嗎?”
2、(學員身份:地產公司HRM)——四個問題,分別是,房地產行業(yè)的未來發(fā)展趨勢?關于HR的專業(yè)問題?詳細陳述個人的工作職責和細節(jié)。
3、(學員身份:體育用品經(jīng)銷商-自主創(chuàng)業(yè)者)——問題的方面主要圍繞考生所處的行業(yè),以及自主創(chuàng)業(yè)的想法和過程。面試時間超時。
4、(學員身份:酒店行業(yè)運營經(jīng)理)——考官問到的都是關于行業(yè)的問題,例如對于酒店行業(yè)的看法和分析。
5、(學員身份:自主創(chuàng)業(yè))——1、怎么平衡創(chuàng)業(yè)和讀書。2、公司主營業(yè)務及職務內容。3、為什么讀MBA。4、從小到大的經(jīng)歷。5、創(chuàng)業(yè)股權構架、是否有融資。
6、(學員身份:國企中層管理)——1、跟總經(jīng)理有什么共同點,跟他相比欠缺什么。2、管理團隊里有“老人”,如何處理。3、怎么做市場調研。4、在提出新的發(fā)展方向時,面對質疑怎么去爭取支持。
4、作為一個年輕人,在團隊管理中有沒有困難或者不順心的。
7、(學員身份:立白集團中層管理)——基本上都是問簡歷和行業(yè)問題,很多壓力測試題目,動不動否定質疑。
8、(學員身份:自主創(chuàng)業(yè))——關于行業(yè)及創(chuàng)業(yè)發(fā)展的計劃,平衡讀書和工作。另外還有問到嶺院的“紅灰精神”
9、(學員身份:廣發(fā)銀行市場經(jīng)理)——問銀行業(yè)產品問題,個人以后發(fā)展方向,還有為什么本科是音樂專業(yè),選擇在銀行工作,為什么要健身等。
【其他提面真題】
1、銷售目標是依據(jù)什么制定的,這些指標對目標有什么影響因素?
2、如何評價MBA的國際化?
3、你認為理想的工作環(huán)境是怎樣的?
4、中國好聲音,非城勿擾為什么成功?
5、怎么看GREEDY IS GOOD(貪婪好嗎)?
6、對農夫山泉質量門事件怎么看?
7、關于人工管理?
8、馬云發(fā)郵件給全公司員工,說"工齡1年以內的員工就不要給我發(fā)關于對公司戰(zhàn)略的建議"。談談你的看法。
9、中國大媽和華爾街才子,最終誰會取勝?
10、是否贊同企業(yè)利益最大化高于社會責任?
11、你認為是客戶第一,還是員工第一?
12、你認為微信應該收費嗎?
13、創(chuàng)維老板說“在管理上需要傾聽不同的聲音”,怎么看
14、一個CEO賺了很多錢,給自己打分卻表示不幸福,你如何看待幸福指數(shù)?
15、關于中國城鎮(zhèn)化問題
16、企業(yè)最重要的三個東西是什么?有個董事長說是愿景,企業(yè)文化,策略,你怎么看?
17、你的企業(yè)戰(zhàn)略目標是什么?
18、你期望中的MBA教育是什么樣的
19、你認同“只獎勵成功,不獎勵失敗”嗎
20、誰動搖了百度地位
21、談談你對佳能自覺自發(fā)自治的“三自”理念的看法
22、你認為企業(yè)需要戰(zhàn)略嗎?
23、國家搞過6-7次房價調控,為什么房價沒有下降?
24、劉永好將自己的董事長職位傳給女兒,為什么給他女兒?對此如何看?
25、王老吉和加多寶,你支持哪一個?為什么?
26、如何看待家族企業(yè)的發(fā)展
中山管院MBA面試
面試形式:無領導小組討論+英語口語(抽題)+個人面試,按流程逐步進行,全程5個面試官。
面試流程及真題分享:
按通知時間到達管院,獲得隨機分配的號碼,包括小組號與個人號(例如B3,即B組的3號)。而后在休息室等候安排。
1、無領導小組面試,每10人一組,進面試室落座后拿到題目(商業(yè)案例材料+兩三個問題),在30分鐘(左右)內,展開討論,得出結論,并向一直在旁暗中觀察你們討論的面試官們進行匯報。
面試真題分享
(1)互聯(lián)網(wǎng)浪潮下隱私信息泄漏如何防范。影響?誰的責任?整改措施?背景材料是臉書。
(2)共享經(jīng)濟火熱,分析共享經(jīng)濟的現(xiàn)狀與未來
群面結束退場,1號、2號學生直接在面試室外等候個面(兩人一組,一同面試),其他人回到休息室。
2、英語口語為抽題回答,從2個信封中抽取一個,內含一個英語題目,工作人員會給紙筆和2分鐘(左右)時間準備,進面試室前要交回紙筆。
面試者輪流用英語對同一個題目作答,問題數(shù)量視英語能力而定。
面試真題分享
(1)理想的工作環(huán)境與工作單位
(2)地產開發(fā)商有無社會責任感
(3)太年輕的考生應不應選擇MBA
2019真題:你工作中面臨的挑戰(zhàn)是什么?你是怎么處理的?
你的未來目標規(guī)劃是什么?短期和長期是怎么規(guī)劃的?
你工作中面臨的挑戰(zhàn)是什么?你是怎么應對的?
3、個人面試,面試官進行提問,主要基于簡歷信息和個人經(jīng)歷,會有行業(yè)問題和專業(yè)問題
面試真題分享
(1)水滸傳宋江/紅樓夢迎春的管理特質是什么
(2)如果你是CEO,簡述下你對公司未來發(fā)展的思考
(3)你們公司的競爭優(yōu)勢是什么
(4)你對MBA課程里的哪一門最感興趣
(5)你是否介意為比你年齡小的人工作
(6)你是如何管理、對接你的上下層的
(7)你怎么看待滴滴的戰(zhàn)略布局
(8)現(xiàn)在的外企和你之前的國企單位有什么區(qū)別嘛?
(9)你最高級的職業(yè)目標是什么,你怎么實現(xiàn)?
(10)你喜歡看書嘛,看什么書,對工作有什么感悟,對哪一段印象最深
(11)談談一帶一路對你們行業(yè)的沖擊和機遇
(12)你怎么看待賈躍亭的汽車夢
(13)你的領導們都怎么評價你
(14)兩句話總結下你的工作經(jīng)歷和感悟
(15)目前銀行零售資產的構成和風控手段
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