報考MBA前，最好看一下聯考大綱了解一下考試等方面是不是存在變化，很多備考MBA的學員認為，近幾年MBA的門檻降低了，其實并沒有，清華大學經管學院MBA招生辦認為，客觀上講，聯考政策的變化是考核側重點的變化，而不是門檻的變化。其中，MBA提前面試環節的強化，有助于商學院遴選更合適的考生接受MBA教育，從這個意義上講，國內MBA教育的含金量應該會隨著中國MBA教育體制的日趨成熟而得到提升。

　　根據往年MBA提前面試的情況，為大家總結了幾點注意事項：

1、面試前的準備工作

　　在面試前自己組建面試團隊，進行模擬面試等方式不可取。個人缺乏應對面試的專業經驗，刻意準備所帶來的程式化和生硬表現，所以盡量跟隨正規有經驗的輔導組練習幾次，這樣能夠適應全真環境的下面試氣氛，緩解緊張心理避免MBA考生臨場心理波動。

　　面試考核中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優勢，贏得面試評委的認同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

2、充分發揮優勢

　　有工作經歷的應試者：提煉自己工作經歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經歷和管理經驗。

　　無工作經歷的應試者：表現自己有管理潛質的一面，年輕有活力，學習和接受能力強等。

　　提前面試成功的基礎，很大程度上取決于自我定位，以及在此基礎上設計的整體策略是否成功，是否能夠使考生在面試官心目中產生個性清晰鮮明、符合優秀學生特征的形象。在提前面試中，有關個人定位的問題是基本問題，也是經常會考到的問題。要想能夠回答別人，必須先回答自己。

　　下面小編想了很多的問題與技巧，并圍繞著這些問題想了許多的解決辦法。

問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

　　思路：1、家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好?”

　　思路：1、業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

問題六：你的主要優點主要體現在哪些方面

　　思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

問題七：“談談你的缺點”

　　思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。6、絕對不可以說自己沒有經驗。