1.考生在準備MBA提前面試推薦信的時候，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申請高校的MBA提前面試項目時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的信息。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。如果推薦人實際上對申請人了解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。當然，在對申請人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。
【申請建議】申請者在選擇推薦人時，應當主要考慮以下兩個方面的標準：(1)推薦人對自己以往工作情況、業績和能力的了解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。在上述兩條標準中，申請者應當優先考慮第一條標準，也就是盡量選擇對自己了解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏了解的上級領導作為推薦人。
2.MBA提前面試申請材料是否需要給推薦人做工作，讓推薦人盡量填寫好的評價呢?
【解答】高校評委非常清楚國內的人際關系環境，會客觀判斷推薦人意見。如果推薦人是不負責任地對申請者各方面能力都做一致的、盡量高的評價。他的意見很可能并不會起作用。高校評委更愿意看到推薦人對申請者的中肯、客觀的評價內容。
【建議】在對推薦信進行評價時，考慮到國內的人際關系環境，對申請者各方面素質的全面肯定往往會給考官留下不好的印象，不利于發揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內容應避免全面肯定的評價情況，而應更好地顯現出客觀的評價觀點，既要包含積極的評價，也要適當包含較為消極的評價意見，使高校評委對考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進而對整體面試成績起到較為積極的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就沒必要準備那么詳細的MBA提前面試申請材料呢?
【解答】如果考生其他方面確實比較好，即便沒有推薦信也可能會獲得面試機會。但申請書還是要認真準備的。申請材料是材料評委了解考生情況的唯一信息來源。如果評委從申請材料得不到充足的信息，或者對申請材料的某些信息存在疑惑，又不能像面試時和考生直接溝通。所以考生要在申請材料中清晰地表現出自己的優勢和特點。再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現出來也容易導致申請不能成功。另外，太過簡單的申請材料也會讓評委誤認為考生不重視本次申請。
【建議】一份詳細完整的MBA提前面試申請材料是最終成功考取高校MBA的基本要求。無論申請人的工作和教育背景如何，均應當對申請材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來看，不乏工作和教育背景非常理想，但因為過于自信，沒有認真準備申請材料而最終導致面試失敗的案例。
4.人無完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生過于擔心自己某些方面的小弱點，為了隱藏這些弱點而造假或者故意隱瞞一些信息，導致申請材料中信息表達不完整，不明確。不清晰或者相互矛盾的信息會讓評委感到疑惑。虛假的信息會直接導致申請的失敗。
高校的評委是參考考生的總體情況做出綜合評價，沒有對誠信以外的任何方面設置“及格線”.坦誠地展示自己不會讓考生處于不利地位，但如果為了隱藏弱點而造假會直接導致申請失敗。為了隱藏弱點也可能讓考生的申請材料信息看起來不充足、不清晰甚至互相矛盾，會讓評委疑惑而影響對考生的評價。
【建議】考生可以結合面試輔導老師的指導，在對自己的“短板”給予客觀的描述的同時，通過其他方面的優勢來加以彌補。例如，某位申請人的本科畢業院校屬于非重點院校，在校成績也很一般，但可以通過突出自己在本科畢業以后豐富的管理經驗和業績來加以彌補，使高校評委對自己的綜合素質有一個較高的評價。高校評委看重的是申請人的管理者潛質和綜合素質，某一方面的“短板”通常不會對最終面試結果產生致命的影響，申請人通常無需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢。
5.MBA提前面試申請資料中有一項要填寫自己的真實失敗經歷，很多考生對這個問題不知如何表述，您能給一些建議嗎?
【解答】考生在填寫申請材料中的成功經歷時會非常坦誠，但對于要求填寫的失敗經歷卻往往不敢坦誠展示。其實高校評委會認真閱讀考生提供的所有背景信息，據此對考生的能力作出判斷。一次大的失敗中反而可能看出考生的優點。所以不要因為過于擔心而只寫一些無關痛癢的失敗經歷。
【建議】通過對自己的一次失敗經歷的描述，不一定會給考官留下負面的印象，反而可以通過這次失敗經歷的描述，突出自己克服苦難、解決危機的能力。因此，在填寫這部分申請材料時，申請人一定要慎重選擇。通過對失敗經歷的描述，申請人要讓高校評委看到自己在遇到問題時的閃光點，突出自己作為一名管理者在遇到各類問題或挫折時是是如何應對的，充分體現自己的道德品質素質和管理能力。同時，還應盡量選取一個具有代表性的重大人生經歷，避免出現工作生活中的瑣碎經歷。
在對失敗經歷的描述中，除了對失敗經歷本身的描述以外，還應留出足夠的字數用于描述自己是如何克服困難、應對危機挑戰的，以及自己從中獲得的感悟和經驗。
6.MBA提前面試申請材料工作經歷的填寫應注意哪些問題?
【解答】首先，公司名字、營業規模和預算規模，以你有實際工作關系的單位為準，不要填寫上屬的集團公司。下屬人數，只填寫直接下屬，臨時下屬不算在內。例如，矩陣式組織里的項目經理就屬于無下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經驗，但同樣非常重要，比如董事會秘書。
【建議】對于沒有管理經驗的申請人來講，著重突出職位的重要性及績效，切莫只寫一寫日常職責。一些有管理溝通性質的協調工作，也可以寫入自己的工作經歷。
7.MBA提前面試申請材料創業經歷的填寫應注意哪些問題?
【解答】除了常見的有限責任公司的企業形式以外，如果申請人參與了合伙企業的創立并且是創業核心團隊的成員，則也可以作為自己的創業經歷。需要注意的是，在參與創業的企業中，申請人不一定非要有出資，技術或經驗入股也可以寫，一般這種情況都應該有配股，把詳細情況在下面寫清晰就可以了。此外，還應當注意的是，面試的時候要提交財報、完稅證明和驗資報告，如果無法被證實，這部分就不會被參考。
【建議】創業經歷是MBA院校非常看重的申請人特質，也是MBA院校的重要人才培養方向。因此，在具備相關創業經歷的情況下，申請人應當盡量在申請材料中填寫完整的創業經歷，這將非常有利于提高申請人的面試成績和錄取的把握。
8.參加高校MBA提前面試材料提交，是否需要參加輔導班，接受輔導專家的系統輔導?
【解答】一個權威的MBA輔導機構，能夠給考生提供全面的面試輔導服務。從考生的角度來講，通過參加輔導班可以有效提高面試各個環節的成績和錄取的成功率。在MBA提前面試申請材料的撰寫階段，面試輔導專家會結合申請人的個人情況和高校評委的審查標準進行全面的梳理和修改，使申請人獲得高校MBA面試的機會大為增加。在面試輔導階段，MBA加油站的輔導專家會進行系統的面試輔導，使考生對高校面試流程和面試技巧、策略了然于胸。多年的輔導時間表明，通過權威MBA輔導機構的系統輔導，考生的面試成績通常會有質的提高，為成功考取高校MBA奠定了堅實的基礎。
