1.考生在準備MBA提前面試推薦信的時候，是不是推薦人職位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申請高校的MBA提前面試項目時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的信息。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。如果推薦人實際上對申請人了解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。當然，在對申請人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。
【申請建議】申請者在選擇推薦人時，應(yīng)當主要考慮以下兩個方面的標準：(1)推薦人對自己以往工作情況、業(yè)績和能力的了解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。在上述兩條標準中，申請者應(yīng)當優(yōu)先考慮第一條標準，也就是盡量選擇對自己了解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏了解的上級領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人。
2.MBA提前面試申請材料是否需要給推薦人做工作，讓推薦人盡量填寫好的評價呢?
【解答】高校評委非常清楚國內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，會客觀判斷推薦人意見。如果推薦人是不負責任地對申請者各方面能力都做一致的、盡量高的評價。他的意見很可能并不會起作用。高校評委更愿意看到推薦人對申請者的中肯、客觀的評價內(nèi)容。
【建議】在對推薦信進行評價時，考慮到國內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境，對申請者各方面素質(zhì)的全面肯定往往會給考官留下不好的印象，不利于發(fā)揮推薦信的有利作用。因此，推薦信內(nèi)容應(yīng)避免全面肯定的評價情況，而應(yīng)更好地顯現(xiàn)出客觀的評價觀點，既要包含積極的評價，也要適當包含較為消極的評價意見，使高校評委對考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進而對整體面試成績起到較為積極的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就沒必要準備那么詳細的MBA提前面試申請材料呢?
【解答】如果考生其他方面確實比較好，即便沒有推薦信也可能會獲得面試機會。但申請書還是要認真準備的。申請材料是材料評委了解考生情況的唯一信息來源。如果評委從申請材料得不到充足的信息，或者對申請材料的某些信息存在疑惑，又不能像面試時和考生直接溝通。所以考生要在申請材料中清晰地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點。再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來也容易導(dǎo)致申請不能成功。另外，太過簡單的申請材料也會讓評委誤認為考生不重視本次申請。
【建議】一份詳細完整的MBA提前面試申請材料是最終成功考取高校MBA的基本要求。無論申請人的工作和教育背景如何，均應(yīng)當對申請材料的撰寫給予足夠的重視。從以往的情況來看，不乏工作和教育背景非常理想，但因為過于自信，沒有認真準備申請材料而最終導(dǎo)致面試失敗的案例。
4.人無完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
【解答】有些考生過于擔心自己某些方面的小弱點，為了隱藏這些弱點而造假或者故意隱瞞一些信息，導(dǎo)致申請材料中信息表達不完整，不明確。不清晰或者相互矛盾的信息會讓評委感到疑惑。虛假的信息會直接導(dǎo)致申請的失敗。
高校的評委是參考考生的總體情況做出綜合評價，沒有對誠信以外的任何方面設(shè)置“及格線”.坦誠地展示自己不會讓考生處于不利地位，但如果為了隱藏弱點而造假會直接導(dǎo)致申請失敗。為了隱藏弱點也可能讓考生的申請材料信息看起來不充足、不清晰甚至互相矛盾，會讓評委疑惑而影響對考生的評價。
【建議】考生可以結(jié)合面試輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)，在對自己的“短板”給予客觀的描述的同時，通過其他方面的優(yōu)勢來加以彌補。例如，某位申請人的本科畢業(yè)院校屬于非重點院校，在校成績也很一般，但可以通過突出自己在本科畢業(yè)以后豐富的管理經(jīng)驗和業(yè)績來加以彌補，使高校評委對自己的綜合素質(zhì)有一個較高的評價。高校評委看重的是申請人的管理者潛質(zhì)和綜合素質(zhì)，某一方面的“短板”通常不會對最終面試結(jié)果產(chǎn)生致命的影響，申請人通常無需可以隱瞞自己在某一方面的弱勢。
5.MBA提前面試申請資料中有一項要填寫自己的真實失敗經(jīng)歷，很多考生對這個問題不知如何表述，您能給一些建議嗎?
【解答】考生在填寫申請材料中的成功經(jīng)歷時會非常坦誠，但對于要求填寫的失敗經(jīng)歷卻往往不敢坦誠展示。其實高校評委會認真閱讀考生提供的所有背景信息，據(jù)此對考生的能力作出判斷。一次大的失敗中反而可能看出考生的優(yōu)點。所以不要因為過于擔心而只寫一些無關(guān)痛癢的失敗經(jīng)歷。
【建議】通過對自己的一次失敗經(jīng)歷的描述，不一定會給考官留下負面的印象，反而可以通過這次失敗經(jīng)歷的描述，突出自己克服苦難、解決危機的能力。因此，在填寫這部分申請材料時，申請人一定要慎重選擇。通過對失敗經(jīng)歷的描述，申請人要讓高校評委看到自己在遇到問題時的閃光點，突出自己作為一名管理者在遇到各類問題或挫折時是是如何應(yīng)對的，充分體現(xiàn)自己的道德品質(zhì)素質(zhì)和管理能力。同時，還應(yīng)盡量選取一個具有代表性的重大人生經(jīng)歷，避免出現(xiàn)工作生活中的瑣碎經(jīng)歷。
在對失敗經(jīng)歷的描述中，除了對失敗經(jīng)歷本身的描述以外，還應(yīng)留出足夠的字數(shù)用于描述自己是如何克服困難、應(yīng)對危機挑戰(zhàn)的，以及自己從中獲得的感悟和經(jīng)驗。
6.MBA提前面試申請材料工作經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問題?
【解答】首先，公司名字、營業(yè)規(guī)模和預(yù)算規(guī)模，以你有實際工作關(guān)系的單位為準，不要填寫上屬的集團公司。下屬人數(shù)，只填寫直接下屬，臨時下屬不算在內(nèi)。例如，矩陣式組織里的項目經(jīng)理就屬于無下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經(jīng)驗，但同樣非常重要，比如董事會秘書。
【建議】對于沒有管理經(jīng)驗的申請人來講，著重突出職位的重要性及績效，切莫只寫一寫日常職責。一些有管理溝通性質(zhì)的協(xié)調(diào)工作，也可以寫入自己的工作經(jīng)歷。
7.MBA提前面試申請材料創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的填寫應(yīng)注意哪些問題?
【解答】除了常見的有限責任公司的企業(yè)形式以外，如果申請人參與了合伙企業(yè)的創(chuàng)立并且是創(chuàng)業(yè)核心團隊的成員，則也可以作為自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。需要注意的是，在參與創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，申請人不一定非要有出資，技術(shù)或經(jīng)驗入股也可以寫，一般這種情況都應(yīng)該有配股，把詳細情況在下面寫清晰就可以了。此外，還應(yīng)當注意的是，面試的時候要提交財報、完稅證明和驗資報告，如果無法被證實，這部分就不會被參考。
【建議】創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是MBA院校非常看重的申請人特質(zhì)，也是MBA院校的重要人才培養(yǎng)方向。因此，在具備相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的情況下，申請人應(yīng)當盡量在申請材料中填寫完整的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，這將非常有利于提高申請人的面試成績和錄取的把握。
8.參加高校MBA提前面試材料提交，是否需要參加輔導(dǎo)班，接受輔導(dǎo)專家的系統(tǒng)輔導(dǎo)?
【解答】一個權(quán)威的MBA輔導(dǎo)機構(gòu)，能夠給考生提供全面的面試輔導(dǎo)服務(wù)。從考生的角度來講，通過參加輔導(dǎo)班可以有效提高面試各個環(huán)節(jié)的成績和錄取的成功率。在MBA提前面試申請材料的撰寫階段，面試輔導(dǎo)專家會結(jié)合申請人的個人情況和高校評委的審查標準進行全面的梳理和修改，使申請人獲得高校MBA面試的機會大為增加。在面試輔導(dǎo)階段，MBA加油站的輔導(dǎo)專家會進行系統(tǒng)的面試輔導(dǎo)，使考生對高校面試流程和面試技巧、策略了然于胸。多年的輔導(dǎo)時間表明，通過權(quán)威MBA輔導(dǎo)機構(gòu)的系統(tǒng)輔導(dǎo)，考生的面試成績通常會有質(zhì)的提高，為成功考取高校MBA奠定了堅實的基礎(chǔ)。
